”Kun esittämisen tarve
vähenee, työ paranee!”
Erilaiset aivot työelämässä -webinaari aivoasiantuntija ja tietokirjailija Mona Moisalan kanssa
Työelämässä kuormitus ei läheskään aina synny kiireestä tai täydestä kalenterista.
Taustalla voi vaikuttaa vahvasti esimerkiksi se, että ihmiset pidättelevät itseään, mukautuvat jatkuvasti ja tekevät töitä tavalla, joka vie heiltä enemmän energiaa kuin antaa.
Mutta mitä tapahtuisi, jos työpaikalla ei yritettäisi muokata kaikkia samaan muottiin?
Jos ymmärrettäisiin, että ihmiset ajattelevat, kuormittuvat ja palautuvat eri tavoin? Jos uskallettaisiin jopa ajatella, että erilaisuus voi olla ratkaiseva etu menestyksen kannalta?
”Ei ole yhtä oikeaa tapaa toimia – niitä on yhtä
monta, kuin on erilaisia aivoja.”
Erilaiset aivot työelämässä -webinaari pidetään torstaina 29.1.2026 klo 13.00-13.45.
Webinaarissa kuulet tutkimukseen ja sadoista organisaatioista saatuun kokemukseen pohjautuen:
- Yleisimpiä harhaluuloja työpaikalla kuormittumisen syistä.
- Keinoja lisätä itseymmärrystä ja kehittää ryhmädynamiikkaa erilaisten ihmisten välillä.
- Ajatuksia siitä, miten organisaatio voi paremmin huomioida erilaiset ajattelu- ja viestintätyylit työyhteisössä.
- Asiakascasen, jossa erilaisista aivoista keskustelu paransi mm. keskittymistä (+ 25 % lähtötilanteesta), palautumisen laatua (+ 23 % lähtötilanteesta) ja kokemusta esihenkilötyön tasosta (+ 24 % lähtötilanteesta).
Osallistu webinaariin 29.1.2026 tai katso tallenne.
Webinaari syventää tammikuussa 2025 julkaistun kirjan teemoja!
Mona Moisalan suosittu ja palkittu ”Tyhmä työelämä - Kuinka pelastaa ajatustyöläisen aivot” -kirjan (Otava, 2025) yksi ydinteemoista on erilaiset aivot ja niiden ymmärtäminen työelämässä.
Monan kokemus aiheesta on sen jälkeen lisääntynyt ja vahvistunut kymmenissä organisaatioissa ja tiimeissä tehdyn työn kautta.
Webinaaria varten Mona on koonnut yhteen ajatuksia teemoista, joiden kokee olennaisesti liittyvän erilaisten aivojen välisen yhteistyön kehittämiseen.
Tässä niistä tärkeimpiä.
Persoonallisuuserot ja erilaiset ajattelun tavat
Miten persoonallisuuserot näkyvät työelämässä ja vaikuttavat työntekoon ja ryhmädynamiikkaan? Kuinka erilaiset ajattelutyylit voivat täydentää toisiaan tiimityössä.
Empatiakuilu
Miksi meidän on vaikea ymmärtää toisten ajattelua? Miksi erilaisten aivojen välille syntyy ristiriitoja ja miten yhteyttä voi parantaa?
Erilaiset tavat prosessoida ja hyödyntää tietoa
Osa tarvitsee keskustelua jäsentääkseen ajatuksia, osa suosii omaa ajatteluaikaa. Viestintätyylit voivat olla asia- tai kontekstikeskeisiä. Miten organisaatio voi huomioida erilaiset ajattelu- ja viestintätyylit työyhteisössä?
Kun esittäminen vähenee, työ paranee.
Tervetuloa mukaan!
Mona Moisala on aivotutkimuksesta väitellyt psykologian tohtori, keynote-puhuja ja tietokirjailija. Mona on erikoistunut valmentamaan ja kouluttamaan ajatustyöläisiä – hän on aivojen hyvinvoinnin huippuasiantuntija.
Ennen kouluttajaksi ryhtymistä Mona on tehnyt aivotutkimusta Helsingin ja Leidenin yliopistoilla, julkaissut useita artikkeleita ja kirjoja (mm. Keskittymiskyvyn elvytysopas) ja toiminut työterveyspsykologina.
Mona on paljon esillä mediassa (vuonna 2025 mm. HS, YLE, MTV3), jossa hän nostaa esiin erilaisia aivoterveyden teemoja.
Lue lisää Monan nettisivuilta.
Kirjanjulkistamistilaisuuden järjestämisestä vastaa Satama Life Oy. Autamme työyhteisöjä luomaan kestävää ja tuottavaa ajatustyötä.
Mona on osa asiantuntijaryhmäämme, joka tarjoaa ratkaisuja ajatustyön haasteisiin useasta eri näkökulmasta.
Uskomme, että yrityksen menestyksen ja tuloksen takana on inhimillinen ja hyvinvoiva ajatustyökulttuuri. Sen kehittämiseen Monan kirja, Tyhmä työelämä – Kuinka pelastaa ajatustyöläisen aivot, on loistava resurssi.
”Tiesitkö, että teemme nykyään ajatustyötä tosi tehottomasti ja samalla kuitenkin ylirasitamme aivojamme?”
Jos haluat olla mukana fiksumman ja tuottavamman ajatustyökulttuurin kehittämisessä, tule kanssamme webinaariin.
Saat arvokkaita näkökulmia ja konkreettisia työkaluja, joiden avulla luot viisampia työtapoja ja työelämää!